Son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador que tenga un contrato laboral. Equivalen a un mes de salario por cada año de servicio o proporcional al tiempo laborado. Las cesantías pueden ser utilizadas para compra o remodelación de vivienda, educación superior del trabajador, su cónyuge, hijos e hijastros; compra de acciones de entidades públicas, compra de póliza para seguros educativos, apertura de cuenta de Ahorro Voluntario Contractual (AVC) o por terminación del contrato de trabajo.
Beneficios
Son la puerta de entrada a la posibilidad de financiamiento de vivienda.
No hay cobro cuota de vinculación ni de administración.
Los retiros parciales o definitivos no tienen costo adicional.
Generan rendimientos con base a la Unidad de Valor Real (UVR) estipulada por el Banco de la República.
Es una Entidad con más de 52 años de experiencia, solidez y rentabilidad.
Más de 60 puntos de atención en todo el territorio nacional.
Los servidores públicos con régimen de retroactividad mantienen este derecho al trasladarse al Fondo Nacional del Ahorro.