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​Responsabilidad Social Empresarial

Sostenibilidad Ambiental

En el Fondo Nacional del Ahorro entendemos que la sostenibilidad es un compromiso permanente con el país, el ambiente y las futuras generaciones.

Trabajamos para reducir nuestro impacto ambiental, usar responsablemente los recursos y aportar al desarrollo sostenible desde nuestra operación diaria.

Formación y cultura ambiental

Creemos que el cambio comienza desde adentro. Por eso formamos a nuestros colaboradores en temas clave como:

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Huella ecológica y huella de carbono

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Energías renovables (FNCER)

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Protección de ecosistemas estratégicos como los páramos

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Cambio climático: mitigación y adaptación

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Calidad del aire y salud ambiental

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Separación adecuada de residuos

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Uso responsable del agua y la energía

 

Estas acciones fortalecen nuestra cultura ambiental y promueven decisiones más responsables en cada proceso institucional.

Economía circular y alianzas (REDCUNA)

Impulsamos el aprovechamiento de residuos reciclables mediante nuestra alianza con la Fundación REDCUNA. Reducimos materiales enviados a disposición final, los reincorporamos a nuevas cadenas productivas y generamos oportunidades para poblaciones vulnerables.

♻️

REDCUNA

Imagen de uso eficiente de recursos  

Uso eficiente de recursos

Realizamos seguimiento permanente al consumo de agua, energía y papel. Optimizamos procesos hacia la digitalización y fortalecemos el sistema de gestión integral de residuos.

Programa de Excelencia Ambiental Distrital

La Secretaría Distrital de Ambiente ha reconocido al FNA durante dos años consecutivos por su desempeño ambiental, cumplimiento normativo y mejora continua.

Cumplimiento de normativa ambiental vigente

Mejora continua en la gestión institucional

Desempeño ambiental destacado a nivel distrital

🏆
2 años
consecutivos

PREAD

Secretaría Distrital de Ambiente

Responsabilidad Social & Talento Humano

En el FNA creemos que el desarrollo institucional comienza con el crecimiento de las personas.

Promovemos el acceso a educación superior como una herramienta para fortalecer la calidad del servicio público y generar valor social.

Formación y desarrollo del talento humano

Beneficio de Capacitación Individual para impulsar el crecimiento profesional, personal y ético.

Cifras 2023 - 2025

431

Colaboradores apoyados

161

Culminaron sus estudios

270

Siguen en formación

Historias que transforman

El apoyo a la educación se refleja en historias reales de crecimiento.

Colaboradores que hoy avanzan en estudios de pregrado y maestría en áreas clave, fortaleciendo sus capacidades y aportando un mejor servicio a nuestros afiliados.

Fotografia donde aparece Clara Milena Martínez Rairan mostrando su diploma de maestría en derecho contractual público y privado

Clara Milena Martínez Rairan

Profesional de la Gerencia de Contratación – Maestría en Derecho Contractual Público y Privado (Universidad Santo Tomás).

Fotografia donde aparece Juan Andrés Moreno Álvarez mostrando su diploma de maestría en liderazgo en transformación digital

Juan Andrés Moreno Álvarez

Profesional de la Gerencia de Procesos – Maestría en Liderazgo en Transformación Digital (CESA).

Fotografia donde aparece Jhonatan Fabricio Sanabria Vanegas mostrando su diploma de pregrado en contaduría pública

Jhonatan Fabricio Sanabria Vanegas

Profesional ejecutivo comercial – Pregrado en Contaduría Pública (Universidad Santo Tomás - Bucaramanga).

Política de Diversidad, Equidad e Inclusión

Promovemos entornos laborales respetuosos, inclusivos y libres de discriminación en todos los niveles de la entidad, mediante una política que impulsa la igualdad de género, el trabajo decente, la reducción de desigualdades y el fortalecimiento institucional.​

Poltíca DEI y no discriminación

Garantizamos igualdad de oportunidades sin distinción de ningún tipo.

Género

Edad

Etnia

Orientación sexual

Discapacidad

Religión

Ruta FARO

Estrategia interna que promueve ambientes laborales responsables, oportunos y seguros mediante prevención, atención oportuna y cultura de respeto.

Prevención

Atención oportuna

Cultura de respeto

 

Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Conectamos nuestra gestión interna con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

🟣 ODS 5 · Igualdad de género

🟠 ODS 8 · Trabajo decente

🔴 ODS 10 · Reducción desigualdades

🔵 ODS 16 · Paz e instituciones

Innovación y Buenas Prácticas

Integramos la sostenibilidad en nuestros procesos internos mediante acciones concretas que reducen residuos y generan valor social.

Transformamos dotación en valor

Implementamos un protocolo de manejo responsable para la dotación en desuso, mediante un proceso de transformación textil que permite convertir las prendas en loncheras reutilizables.

Reducimos residuos textiles

Extendimos la vida útil de los materiales

Promovimos la economía circular

Generamos impacto social positivo​

 

Dotación

Loncheras reutilizables


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