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Ley del cesante
La finalidad del Mecanismo de Protección al Cesante, que estableció la Ley 1636 de 2013, es articular y ejecutar un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo y facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral.
Las cesantías hacen parte de los componentes del Mecanismo de Protección al Cesante, los trabajadores pueden decidir voluntariamente el ahorro que sobre las mismas harán, conforme lo prevén los artículos 2° y 7° de la Ley 1636 de 2013.
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Empieza tu ahorro inteligente, conoce el Mecanismo de Protección al Cesante
El ahorro voluntario de cesantías hace parte del Mecanismo de Protección al Cesante, el cual te permite, en caso de quedar desempleado, tener los siguientes beneficios durante seis meses:
Aportes a salud y pensión con base en un Salario Mínimo mensual legal vigente.
Cuotas monetarias de subsidio familiar.
Acceso al servicio Público de Empleo y orientación laboral.
Un beneficio económico proporcional al ahorro de sus cesantías.
Para empezar a hacer tu ahorro de cesantías y acceder a estos beneficios, deberás acercarte a uno de nuestros
Puntos de Atención manifestando tu intención de empezar dicho ahorro, teniendo en cuenta que:
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* Si tus ingresos oscilan entre 1 SMMLV y menos de 2 SMMLV, el ahorro deberá ser mínimo del 10% del promedio del salario mensual durante el último año.
*Si el ingreso es de 2 o más SMMLV, el ahorro voluntario deberá ser mínimo del 25% del promedio del salario mensual durante el último año.