Son una prestación social de carácter especial que constituye un ahorro forzoso de los trabajadores para auxiliarlos en caso de quedar desempleados. Deberá pagarse, por regla general, al terminar el contrato de trabajo y de manera excepcional como anticipo para pagar, adquirir, construir, mejorar o liberar gravámenes de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador.
Las cesantías también pueden ser utilizadas para financiar o pagar matrículas y demás conceptos de educación del trabajador, su cónyuge, compañero permanente e hijos.
El auxilio de cesantías está protegido por la ley y por esto en principio es inembargable, irrenunciable y no se puede ceder.
Beneficios
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No se cobra cuota de vinculación ni de administración.
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Financiamiento de vivienda y educación.
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No se cobra comisión por retiros parciales o definitivos.
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Los servidores públicos con régimen de retroactividad no pierden este derecho al trasladarse al Fondo Nacional del Ahorro.
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El FNA cuenta con cuatro décadas de experiencia, solidez, confianza y rentabilidad.
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Amplia cobertura nacional.
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